Cuidar e se preocupar com a saúde física e mental dos colaboradores passou a ser função da alta liderança.

Uma pausa na programação normal para falar de uma tendência importante: saúde e bem-estar no mercado de trabalho.

Se tudo está voltando ao normal nas corporações, uma coisa que jamais será a mesma é a preocupação das pessoas com o seu bem-estar. Com horários mais flexíveis, experimentado na pandemia, profissionais passaram a ter mais tempo para se cuidarem e esse é um caminho sem volta.

Empresas foram obrigadas a se enquadrarem e nada melhor do que envolver a alta liderança nesses processos.

Uma pesquisa da Deloitte apontou que os CEOs passaram a se envolver mais com os projetos de bem-estar promovidos pelas suas empresas, e isso vem dando bons resultados.

Realizada nos Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e Austrália, a pesquisa aponta que 96% dos executivos se sentem responsáveis por ações desse tipo.

Segundo o Valor Econômico, aqueles que praticam atividades ligadas ao equilíbrio físico e mental se mostraram “capazes de apontar com mais facilidade novas maneiras de liderar equipes em uma agenda sobre o tema”.

Você é um líder preocupado com o bem-estar dos seus colaboradores?

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